为深入贯彻落实省委、市委“干部素质提升年”决策部署，积极响应《全省“干部素质提升年”实施方案》中“强基提能行动”要求，全面提升卫健系统干部队伍专业化水平，由荆州市卫生健康委员会统筹安排，荆州市护理学会成功举办《护士长管理岗位核心胜任力培训班》。
   本次培训分四期开展，课程涵盖计划与目标管理、护理质量安全、人文关怀建设、运营与学科发展等四大模块。每期课程均采用“理论授课+案例研讨+分组实战”模式，分别邀请华中科技大学附属同济医院王颖主任团队、复旦大学附属中山医院徐建鸣主任团队、华中科技大学附属协和医院刘义兰主任团队、武汉大学中南医院冯必龙主任团队和武汉大学附属湖北省人民医院蔡忠香主任团队等国内护理权威专家全程指导，课程设置兼具系统性与创新性，覆盖护理管理全链条。

4月13日在荆州市第一人民医院新城院区正式启动《护士长管理岗位核心胜任力培训班》开班仪式。荆州市卫生健康委员会副主任蔡君、荆州市卫生健康服务中心主任李雪文、荆州市第一人民医院党委副书记、院长孙亚凌，荆州市第一人民医院副院长黄蔚、荆州市护理学会第五届理事长任艳蕊、荆州市护理学会第五届副理事长蒋林、荆州市护理学会第五届秘书长刘君君出席了开班仪式。

此次培训通过四期系统性课程，着力破解护理管理难题，为推进全市护理事业规范化、科学化发展注入新动能。 培训人员覆盖全市三级、二级及乡镇医疗机构，共计77名护士长及护理负责人参加培训。

开班仪式由荆州市第一人民医院副院长黄蔚主持，荆州市第一人民党委副书记、院长孙亚凌，荆州市卫生健康服务中心主任李雪文、荆州市卫生健康委员会副主任蔡君分别致辞。蔡君主任高度肯定了本次培训班的组织工作，指出课程设置兼具系统性与前瞻性，省内外20余位知名专家的深度参与为培训注入了权威性与实践价值。同时对全体学员提出三点要求。一是以“空杯心态”积极学习，摒弃固有思维，主动汲取专家经验与管理智慧，夯实理论基础；二是以问题为导向拓展管理思维，聚焦临床管理痛点，通过目标建设与经验总结，提升科学决策能力；三是做担当有为的科学管理者，既要成为科主任的得力助手，协助学科高效运营，也要做患者的坚实依靠，以人文关怀优化服务品质，实现管理效能与护理温度的双重提升。

本次培训班以“实战管理能力提升”为核心，通过专业系统化培训，强化了护士长的战略思维、管理能力和创新意识。课堂气氛活跃，学员充分参与，通过将理论与实践结合，切实提升了护理管理效能，助力医院高质量发展。

培训班不仅是个人能力跃升的阶梯，更是全市护理管理体系革新的重要契机。参训护士长将把前沿管理理念带回一线，通过目标管理、质量监控、人文关怀等举措，全面提升科室运营效率与患者满意度。
未来，市卫健委将持续深化“干部素质提升年”行动，以点带面推动护理管理标准化建设，为加快建设区域性医疗中心、实现“健康荆州”战略目标提供坚实保障。