自开展“清廉湖北”“清廉荆州”建设以来，荆州市中心医院（下文简称“荆州医院”）将“清廉”融入医院高质量发展的全链条、各环节，坚持问题导向，精准靶向施策，着力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“清廉医院”，为服务群众注入“廉动力”。

一贯到底清廉建设落细落实

高位推动，突出导向性。清廉思想是源动力，具有鲜明的政治导向。荆州医院制定《2022年清廉医院建设重点工作实施方案》，以13个重点工作、5项机制协调推进“清廉医院”建设，确保创建工作有方向、有依据、有实招。医院主要领导是“清廉医院”建设第一责任人。把“清廉医院”建设工作纳入医院年度目标考核体系，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，打造“不能腐”的管理体系。细化落实“清廉医院”建设方案，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁文化融入医院发展的各个方面，营造“不想腐”的廉洁氛围。

制度建设，突出规范性。制度建设是规范权力运行、深化内控体系的重要一环，是“不能腐”的刚性约束。在“清廉医院”建设中，荆州医院将进一步厘清医院各层级职责和权力，建立和完善一套有效的、约束力强的管理制度，实现内部治理规范化、科学化、精细化。今年来，医院将廉洁表现纳入科室评价、干部任用、职称晋升、评优评先工作中，实行廉洁情况一票否决制，真正把软约束变成硬要求。对照法律法规和医疗卫生行业“九项准则”，针对重点科室、重要岗位、医院“三产”及外包服务等“重点领域”“关键环节”，敲响“警示钟”，促使“猛回头”，抓好监督管控。制定风险防控措施，拓宽、畅通线索反映渠道，并率先探索支部纪检委员作用，通过“近距离监督”，补强“清廉医院”建设体系。

重点突破，突出针对性。将“清廉医院”建设的落脚点放在提高群众就医获得感、幸福感、安全感上，荆州医院以问题为导向，动真格、出重拳，深耕细作清廉作风。今年，该院将持续开展不合理医疗检查、医疗服务违规收费、医疗美容行业自查等专项治理行动；持续开展“荆楚卫健清风行动”，重点治理商业贿赂和“三乱”现象；严厉打击欺诈骗取医保基金、医疗行业违法违规行为；整顿医药购销和医疗服务领域不正之风；加大不正之风案件惩戒力度；全面构建“亲清”型廉洁规范的医商关系……始终系好日常“风纪扣”，筑牢“清廉”堤坝。

 润心铸魂清廉文化蔚然成风

 荆州医院领导班子的共识是：着力培育特色廉洁文化，以清廉文化涵养新风正气，推动全面从严治党向纵深发展。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育人，把清廉文化建设融入医院高质量发展全过程，以湖北省区域医疗中心的担当为廉洁荆州建设增砖添瓦。”荆州医院党委书记黄双龙对廉洁文化建设提出明确要求。

 深化“廉”教育，夯实思想根基。坚持用科学理论武装指引，用理想信念强基固本。荆州医院要求党员干部把学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述等作为重大政治任务，为廉洁文化建设提供理论支撑。同时，要深入挖掘卫生健康文化中的清廉元素，及时总结医院清廉文化建设的经验做法，探索新时代医院清廉文化建设的新举措、新对策，形成一批理论研究成果，助力全市卫生健康系统清廉文化建设取得实效。

 拓展“廉”阵地，营造浓厚氛围。无形的清廉文化，要靠有形的环境和载体去折射和传播。线下，宣传专栏、文化墙、清廉文化活动室各具特色；线上，简报述“廉”、视频享“廉”喜闻乐见。上“廉”课、读“廉”书、观“廉”展……清廉教育春风化雨、润物无声；进医院、进家庭、进社区……“清廉医院”的影响力和感召力不断提升。荆州医院正在打造全方位、多元化的清廉文化矩阵，并使之成为有凝聚力的“能量场”，让廉洁浸润医院，滋养医患心灵。

 唱响“廉”声音，刻下“荆医印记”。清廉文化建设，关键在于“落地生根”。抗疫冲锋、医疗援建、健康义诊、志愿服务……将“大医精诚”的理念与廉政文化融会贯通。近年来，荆州医院掀起一股弘扬医者仁心，传播敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神新风貌，使清廉文化传播印刻上鲜明的“荆医印记”。以清为美、以廉为荣的荆医人活跃在服务群众健康的第一线，民生温度不断提升。

   “‘清廉医院’建设是一项系统工作。”长江大学副校长、荆州医院院长毛精华表示，要把“清廉医院”建设当作当前和今后长期坚持的一项重要政治任务来抓，让清廉化风成俗，擦亮公立医院底色，为我市卫生健康事业高质量发展和清廉荆州建设提供坚强保证。